Xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trong thời kỳ đổi mới

Abstract

Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, tạo nhân tố nòng cốt để phát triển vùng dân tộc thiểu số và miền núi là chủ trương nhất quán, xuyên suốt của Đảng và Nhà nước. Trong thời kỳ đổi mới, nhiều chủ trương, chính sách đã được ban hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả, góp phần phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Từ thực tiễn đó, có thể rút ra một số kinh nghiệm quý báu để vận dụng sáng tạo, linh hoạt nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác này trong thời gian tới.