Giải pháp thực hiện hiệu quả chính sách phát triển nhân lực trong cơ quan hành chính cấp tỉnh tại Hà Nam

Abstract

Nhân lực hành chính Nhà nước đóng vai trò nòng cốt trong hệ thống hành chính quốc gia và địa phương, bảo đảm chất lượng và hiệu quả công vụ. Tại Hà Nam, dù phát triển nhân lực hành chính đã đạt kết quả tích cực song vẫn còn những tồn tại về thu hút nhân lực chất lượng cao và đào tạo cán bộ. Bài viết đề cập thực trạng thực hiện chính sách phát triển nhân lực trong cơ quan hành chính Nhà nước cấp tỉnh tại Hà Nam và đề xuất giải pháp phát triển nhân lực phù hợp về số lượng và cơ cấu, cải thiện năng lực và trình độ chuyên môn nhằm phát triển bền vững kinh tế - xã hội ở Hà Nam hiện nay.