Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113915
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrương, Cộng Hòa-
dc.contributor.authorPhạm, Thị Hằng-
dc.date.accessioned2025-04-24T01:30:52Z-
dc.date.available2025-04-24T01:30:52Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/113915-
dc.description.abstractTạo động lực làm việc và trọng dụng cán bộ, công chức, viên chức đã và đang được Thành phố Hồ Chí Minh quan tâm và ban hành nhiều chủ trương, chính sách liên quan đến vấn đề này. Bài viết, tập trung luận giải những chủ trương, chính sách của Thành phố Hồ Chí Minh đã và đang thực hiện trong thời gian qua về thu hút, trọng dụng nhân tài đối với cán bộ, công chức, viên chức. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số khuyến nghị chính sách cho Thành phố trong việc thu hút, trọng dụng nhân tài để cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác và cống hiến trong thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 347 .- Tr.67-71-
dc.subjectTrọng dụng nhân tàivi_VN
dc.subjectCán bộ, công chức, viên chứcvi_VN
dc.subjectThành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectChính sáchvi_VN
dc.titleChủ trương, chính sách của Thành phố Hồ Chí Minh về trọng dụng cán bộ, công chức, viên chứcvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
156.77 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.63


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.