Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114048
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Bá Chiến-
dc.date.accessioned2025-04-25T02:51:47Z-
dc.date.available2025-04-25T02:51:47Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114048-
dc.description.abstractXác định hoạt động đào tạo, bồi dưỡng có vai trò quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nên Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đầu tư cho lĩnh vực này nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong những năm qua vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục. Chính vì vậy, việc đánh giá thực trạng và nhận diện rõ yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sẽ góp phần đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 348 .- Tr.04-08-
dc.subjectCán bộ, công chức, viên chứcvi_VN
dc.subjectĐào tạo, bồi dưỡngvi_VN
dc.subjectNâng cao chất lượngvi_VN
dc.subjectKỷ nguyên mớivi_VN
dc.subjectKỷ nguyên vươn mìnhvi_VN
dc.titleNâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức góp phần đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mớivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.29 MBAdobe PDF
Your IP: 18.217.244.16


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.