Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động ở Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Xây dựng Hiệp Lực

Abstract

Quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất Thương mại Dịch vụ Xây dựng Hiệp Lực trong các năm qua đang có sự biến động về nhân lực. Tác giả tiến hành thu thập dữ liệu thông qua việc phát 350 phiếu khảo sát tại công ty Hiệp lực và thu về 345 phiếu, sau khi sàng lọc các phiếu không đạt yêu cầu thì thu được tổng cộng 305 phiếu trả lời đạt tiêu chuẩn. Kết quả có bảy yếu tố chính có tác động đến lao động tại công ty Hiệp Lực, gây ảnh hưởng đến động lực làm việc của họ, được sắp xếp giảm dần: Thu nhập và phúc lợi, môi trường làm việc, đảm bảo việc làm, an toàn lao động, sự công nhận, mối quan hệ với cấp trên, và mối quan hệ với đồng nghiệp.