Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114075
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorLê, Thị Thanh Trang-
dc.date.accessioned2025-04-25T13:42:05Z-
dc.date.available2025-04-25T13:42:05Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114075-
dc.description.abstractQuá trình hoạt động kinh doanh của Công ty trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất Thương mại Dịch vụ Xây dựng Hiệp Lực trong các năm qua đang có sự biến động về nhân lực. Tác giả tiến hành thu thập dữ liệu thông qua việc phát 350 phiếu khảo sát tại công ty Hiệp lực và thu về 345 phiếu, sau khi sàng lọc các phiếu không đạt yêu cầu thì thu được tổng cộng 305 phiếu trả lời đạt tiêu chuẩn. Kết quả có bảy yếu tố chính có tác động đến lao động tại công ty Hiệp Lực, gây ảnh hưởng đến động lực làm việc của họ, được sắp xếp giảm dần: Thu nhập và phúc lợi, môi trường làm việc, đảm bảo việc làm, an toàn lao động, sự công nhận, mối quan hệ với cấp trên, và mối quan hệ với đồng nghiệp.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 679 .- Tr.56-58-
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectCông ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Xây dựng Hiệp Lựcvi_VN
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động ở Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Xây dựng Hiệp Lựcvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.23 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.166


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.