Để thúc đẩy bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114137

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Đào, Minh Tuấn	-
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Thúy Hằng	-
dc.date.accessioned	2025-04-28T03:20:29Z	-
dc.date.available	2025-04-28T03:20:29Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.issn	2354-1121	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114137	-
dc.description.abstract	Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị tập trung chủ yếu vào hai biện pháp để gia tăng số lượng phụ nữ trong các cơ quan Nhà nước từ Trung ương đến địa phương đó là bầu cử và bổ nhiệm.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Thanh Tra;Số 03 .- Tr.07-09	-
dc.subject	Bình đẳng giới	vi_VN
dc.subject	Giải pháp	vi_VN
dc.subject	Pháp luật	vi_VN
dc.title	Để thúc đẩy bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Thanh tra

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.05 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.181

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE