Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114531
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Kim Tuyến-
dc.date.accessioned2025-05-07T00:37:49Z-
dc.date.available2025-05-07T00:37:49Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2815-6129-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114531-
dc.description.abstractLương hưu là số tiền mà người lao động (NLĐ) được nhận khi NLĐ đủ tuổi được nghỉ hưu. Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), về chế độ hưu trí, NLĐ được chọn một trong hai hình thức: Nhận lương hưu hàng tháng (LHHT) hoặc nhận BHXH một lần. Ngoài ra, theo Công văn 1488/BHXH-TT về việc tăng cường truyền thông chuyên đề về BHXH một lần có nội dung so sánh thiệt thòi khi rút BHXH một lần với tiếp tục đóng để hưởng lương hưu, nhưng bài viết dừng lại ở góc độ là người chi trả. Dưới góc độ là NLĐ, việc áp dụng công thức giá trị hiện tại của dòng tiền trong tương lai, để giúp NLĐ thấy rõ hơn có sự khác biệt nào không giữa hai hình thức này? Bài viết giúp cho NLĐ đưa ra quyết định phù hợp đối với nhu cầu của họ và có giá trị cao tại thời điểm chọn.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kế toán và Kiểm toán;Số 257 .- Tr.115-118-
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectNhận lương hưu hàng thángvi_VN
dc.subjectNhận bảo hiểm xã hội một lầnvi_VN
dc.subjectCông văn 1488/BHXH-TTvi_VN
dc.titleNgười lao động nên nhận lương hưu hàng tháng hay nhận bảo hiểm xã hội một lần khi đến tuổi về hưu?vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kế toán và Kiểm toán

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
4.5 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.