Đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của người lao động trong các doanh nghiệp khai thác than

Abstract

Bài viết tổng quan các nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên trong các tổ chức, doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của người lao động trong các doanh nghiệp khai thác than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than và Khoáng sản Việt Nam.