Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114896
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorHồ, Diệu Khánh-
dc.contributor.authorĐặng, Thanh Dũng-
dc.date.accessioned2025-05-13T03:30:07Z-
dc.date.available2025-05-13T03:30:07Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn1859-4972-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114896-
dc.description.abstractBài viết nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với hoạt động đào tạo tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố ảnh hưởng đến Sự hài lòng của nhân viên đối với hoạt động đào tạo tại các doanh nghiệp là: Phương pháp đào tạo; Chương trình đào tạo; Chất lượng giảng viên đào tạo; Kế hoạch đào tạo; Cơ sở vật chất; Chi phí đào tạo. Kết quả nghiên cứu giúp các doanh nghiệp đưa ra các giải pháp nhằm tăng chất lượng hoạt động đào tạo nhân viên.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 36 .- Tr.142-145-
dc.subjectSự hài lòngvi_VN
dc.subjectNhân viênvi_VN
dc.subjectĐào tạovi_VN
dc.subjectThành phố Đà Nẵngvi_VN
dc.titleNghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với hoạt động đào tạo tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Đà Nẵngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.43 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.