Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/114
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Vũ, Trọng Hiền | |
dc.date.accessioned | 2018-04-18T02:11:35Z | - |
dc.date.available | 2018-04-18T02:11:35Z | - |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.issn | 1859-3682 | |
dc.identifier.uri | http://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/114 | - |
dc.description.abstract | Mục tiêu nghiên cứu này là phân tích tác động của giới tính CEO lên hành vi chấp nhận rủi ro của doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng, các công ty được điều hành bởi CEO nữ có đoàn bẩy tài chính thấp hơn, thu thập bớt biến động hơn so với các công ty được điều hành bởi CEO nam. Kết quả có độ tin cậy cao vì kiểm soát tính nội sinh tiềm tàng bằng nhiều kỹ thuật kinh tế lượng khác nhau. Nghiên cứu cũng xem xét tác động của giới tính CEO đến hiệu quả phân bổ vốn. Kết quả cho thấy, hành vi né tránh rủi ro của CEO nữ có thể dẫn đến sự bóp méo trong chính sách đầu tư của doanh nghiệp. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Công nghệ Ngân hàng;Số 142+143 .- Tr.102-113 | |
dc.subject | Giới tính CEO | vi_VN |
dc.subject | Chấp nhận rủi ro của doanh nghiệp | vi_VN |
dc.subject | Hiệu quả phân bổ vốn | vi_VN |
dc.title | Giới tính CEO, sự chấp nhận rủi ro của doanh nghiệp và hiệu quả phân bổ vốn - trường hợp Việt Nam = | vi_VN |
dc.title.alternative | CEO gender, corporate risk-taking, and the efficiency of capital allocation - the case of Vietnam | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế & Ngân hàng Châu Á (Công nghệ Ngân hàng) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ | 8.11 MB | Adobe PDF | View/Open | |
Your IP: 3.144.108.209 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.