Mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, năng lực tâm lý và sự gắn kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp thủy sản vùng Đồng bằng sông Cửu Long

Abstract

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXHDN), năng lực tâm lý, sự gắn kết với tổ chức nhằm xây dựng mô hình nghiên cứu của mối quan hệ này. Trên cơ sở đó, nghiên cứu thực nghiệm các doanh nghiệp (DN) thủy sản vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) nhằm kiểm định lại mô hình và giả thuyết nghiên cứu, từ đó đề xuất hàm ý quản trị giúp các DN thủy sản ĐBSCL có định hướng đúng đắn trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Phương pháp mô hình cấu trúc tuyến tính SEM đã được áp dụng trên mẫu gồm 518 người lao động để kiểm định giả thuyết nghiên cứu. Kết quả cho thấy, các giả thuyết phù hợp với thực tế và được ủng hộ của người lao động với TNXHDN tại các DN thủy sản vùng ĐBSCL.