Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Thuận

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115433

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Mạc, Cự Tần	-
dc.contributor.author	Võ, Khắc Trường Thanh	-
dc.date.accessioned	2025-05-21T03:22:32Z	-
dc.date.available	2025-05-21T03:22:32Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115433	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Thuận. Thông qua khảo sát 124 nhân viên đang làm việc tại Công ty Điện lực Bình Thuận, kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên theo thứ tự tác động giảm dẫn đó là: (1) Sự hỗ trợ của cấp trên: (2) Mối quan hệ với đồng nghiệp; (3) Điều kiện làm việc; (4) Lương thưởng và phúc lợi.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 6 .- Tr.85-87	-
dc.subject	Lòng trung thành	vi_VN
dc.subject	Nhân viên	vi_VN
dc.subject	Công ty Điện lực Bình Thuận	vi_VN
dc.subject	Yếu tố ảnh hưởng	vi_VN
dc.title	Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Thuận	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.8 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.102

LRC Digital repo