Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Thuận

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115433

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Mạc, Cự Tần	-
dc.contributor.author	Võ, Khắc Trường Thanh	-
dc.date.accessioned	2025-05-21T03:22:32Z	-
dc.date.available	2025-05-21T03:22:32Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115433	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Thuận. Thông qua khảo sát 124 nhân viên đang làm việc tại Công ty Điện lực Bình Thuận, kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên theo thứ tự tác động giảm dẫn đó là: (1) Sự hỗ trợ của cấp trên: (2) Mối quan hệ với đồng nghiệp; (3) Điều kiện làm việc; (4) Lương thưởng và phúc lợi.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 6 .- Tr.85-87	-
dc.subject	Lòng trung thành	vi_VN
dc.subject	Nhân viên	vi_VN
dc.subject	Công ty Điện lực Bình Thuận	vi_VN
dc.subject	Yếu tố ảnh hưởng	vi_VN
dc.title	Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Thuận	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.8 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.121

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE