Quản lý nhân lực tại Trường tiểu học Hùng Vương: Thực trạng và giải pháp

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11548

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Trần, Thị Hoàng Mai	-
dc.contributor.author	Lê, Thị Ngọc Quyên	-
dc.date.accessioned	2019-08-21T01:23:58Z	-
dc.date.available	2019-08-21T01:23:58Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	0868-3808	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11548	-
dc.description.abstract	Quản lý nhân lực là hoạt động quan trọng của mỗi tổ chức, đóng vai trò quyết định tới hiệu quả hoạt động của tổ chức đó. Với các cơ sở giáo dục, đội ngũ nhân lực, đặc biệt là giáo viên, là lực lượng nòng cốt quyết định chất lượng giáo dục.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 539 .- Tr.69-71	-
dc.subject	Quản lý nhân lực	vi_VN
dc.subject	Trường tiểu học Hùng Vương	vi_VN
dc.subject	Thực trạng	vi_VN
dc.subject	Giải pháp	vi_VN
dc.subject	Giáo viên	vi_VN
dc.title	Quản lý nhân lực tại Trường tiểu học Hùng Vương: Thực trạng và giải pháp	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_		2.27 MB	Adobe PDF	Xem
Your IP: 216.73.216.3

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE