Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1155
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thu Hà-
dc.contributor.authorTrần, Thị Kim Oanh-
dc.date.accessioned2018-04-23T09:04:28Z-
dc.date.available2018-04-23T09:04:28Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1155-
dc.description.abstractHiện nay, mối quan hệ giữa động lực làm việc của người lao động và chất lượng công việc ngày càng trở nên chặt chẽ. Nếu như người lao động có động lực làm việc thì công việc sẽ đạt hiệu quả cao hơn và ngược lại. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc của người lao động và tác động trực tiếp đến kết quả công việc cũng như hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần May Bắc Giang. Tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động sẽ giúp cho ban lãnh đạo doanh nghiệp có các quyết định đúng đắn trong việc tạo động lực làm việc cho người lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 511 .- Tr.25-27-
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectTạo động lực làm việcvi_VN
dc.subjectYếu tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần May Bắc Giangvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_323.63 kBAdobe PDFView/Open
Your IP: 18.119.255.183


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.