Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/1155
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thu Hà-
dc.contributor.authorTrần, Thị Kim Oanh-
dc.date.accessioned2018-04-23T09:04:28Z-
dc.date.available2018-04-23T09:04:28Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttp://172.18.63.105/jspui/handle/123456789/1155-
dc.description.abstractHiện nay, mối quan hệ giữa động lực làm việc của người lao động và chất lượng công việc ngày càng trở nên chặt chẽ. Nếu như người lao động có động lực làm việc thì công việc sẽ đạt hiệu quả cao hơn và ngược lại. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc của người lao động và tác động trực tiếp đến kết quả công việc cũng như hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần May Bắc Giang. Tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động sẽ giúp cho ban lãnh đạo doanh nghiệp có các quyết định đúng đắn trong việc tạo động lực làm việc cho người lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 511 .- Tr.25-27-
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectTạo động lực làm việcvi_VN
dc.subjectYếu tố ảnh hưởngvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần May Bắc Giangvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_323.63 kBAdobe PDFXem
Your IP: 18.188.36.198


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.