Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115726
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrương, Cộng Hòa-
dc.contributor.authorTrần, Thị Vành Khuyên-
dc.date.accessioned2025-05-24T05:45:13Z-
dc.date.available2025-05-24T05:45:13Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115726-
dc.description.abstractĐộng lực phụng sự là yếu tố then chốt để công chức gắn bó và đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của khu vực công. Trong bối cảnh cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đang diễn ra không chỉ mang lại những cơ hội mà còn tác động mạnh mẽ đến động lực làm việc của công chức. Bài viết tập trung xác định các thách thức đặt ra, từ đó, đề xuất các giải pháp để khơi dậy động lực phụng sự của đội ngũ thực thi công vụ, góp phần xây dựng một nền hành chính hiệu lực, hiệu quả, tạo nền tảng đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 350 .- Tr.03-08-
dc.subjectĐộng lực phụng sựvi_VN
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectCách mạng tinh gọn bộ máyvi_VN
dc.titleKhơi dậy động lực phụng sự của công chức trong bối cảnh cách mạng tinh gọn bộ máy hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
171.06 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.219


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.