Ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội tại các khách sạn đối với mức độ cam kết làm việc của nhân viên

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115956

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Trần, Thị Tuyết	-
dc.date.accessioned	2025-05-26T13:38:09Z	-
dc.date.available	2025-05-26T13:38:09Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/115956	-
dc.description.abstract	Bài viết này nghiên cứu tác động của trách nhiệm xã hội tại các khách sạn đối với mức độ cam kết làm việc của nhân viên. Để đạt được mục tiêu này, tác giả đã tiến hành điều tra 200 nhân viên tại các khách sạn lớn tại Việt Nam. Dữ liệu thu thập được xử lý bằng phần mềm SPSS 24. Kết quả cho thấy, Trách nhiệm xã hội về môi trường. Trách nhiệm xã hội vì lợi ích cộng đồng có tác động tích cực đến Cam kết làm việc của nhân viên. Từ kết quả trên, tác giả đưa ra một số kiến nghị nhằm tăng cường sự cam kết làm việc của nhân viên khách sạn.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 09 .- Tr.38-41	-
dc.subject	Trách nhiệm xã hội	vi_VN
dc.subject	Cam kết làm việc	vi_VN
dc.subject	Khách sạn	vi_VN
dc.title	Ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội tại các khách sạn đối với mức độ cam kết làm việc của nhân viên	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.14 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.129

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE