Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116126
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Trịnh, Đức Duy | - |
dc.contributor.author | Trần, Thị Hoàng Hà | - |
dc.date.accessioned | 2025-05-28T02:20:49Z | - |
dc.date.available | 2025-05-28T02:20:49Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.issn | 1859-4972 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116126 | - |
dc.description.abstract | Bài viết khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động làm việc tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình thông qua việc khảo sát 260 người lao động đang làm việc tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động làm việc tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, đó là: (1) Lương và phúc lợi; (2) Đào tạo và thăng tiến; (3) Cấp trên và đồng nghiệp; (4) Danh tiếng công ty; (5) Văn hóa tổ chức. Kết quả của nghiên cứu sẽ cung cấp cho các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình những thông tin hữu ích về các nhân tố tác động đến sự gắn bó của người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự gắn bó của người lao động. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 10 .- Tr.67-70 | - |
dc.subject | Sự gắn bó | vi_VN |
dc.subject | Người lao động | vi_VN |
dc.subject | Công ty du lịch | vi_VN |
dc.subject | Tỉnh Ninh Bình | vi_VN |
dc.title | Một số giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các công ty du lịch trên địa bàn tỉnh Ninh Bình | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 2.57 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.129 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.