Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116131
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hạnh | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Hồ Đức | - |
dc.date.accessioned | 2025-05-28T02:25:31Z | - |
dc.date.available | 2025-05-28T02:25:31Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.issn | 1859-4972 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116131 | - |
dc.description.abstract | Đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã là lực lượng tiếp xúc trực tiếp, gần nhất với nhân dân, là cầu nối giữa nhân dân địa phương với Đảng, Nhà nước. Do đó, chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã có tác động lớn đến hiệu lực, hiệu quả việc thực hiện các chủ trương chính sách của Nhà nước. Qua quá trình nghiên cứu, đánh giá thực trạng đội ngũ CBCC cấp xã tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An, nhóm tác giả khuyến nghị những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ này, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và phát triển kinh tế - xã hội ở huyện Con Cuông giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 10 .- Tr.78-81 | - |
dc.subject | Chất lượng cán bộ | vi_VN |
dc.subject | Công chức cấp xã | vi_VN |
dc.subject | Huyện Con Cuông | vi_VN |
dc.title | Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.74 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.3 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.