Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116308
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Phúc Quý Thạnh-
dc.contributor.authorNhâm, Tuấn Cảnh-
dc.date.accessioned2025-05-30T01:22:50Z-
dc.date.available2025-05-30T01:22:50Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-4972-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116308-
dc.description.abstractBài viết tìm ra và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Bảo hiểm nhân thọ Cathay Life Việt Nam (sau đây gọi tắt là Công ty Cathay Life Việt Nam) thông qua việc khảo sát đối với 234 nhân viên đang làm việc tại Công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có bảy nhân tố ảnh hưởng cùng chiều đến Động lực làm việc của nhân viên Công ty Cathay Life Việt Nam theo thứ tự ảnh hưởng giảm dần là: (1) Lãnh đạo; (2) Điều kiện làm việc; (3) Sự công nhận; (4) Thu nhập và phúc lợi; (5) Bản chất công việc; (6) Đào tạo và thăng tiến; (7) Tương tác với đồng nghiệp.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 12 .- Tr.129-132-
dc.subjectCông ty Cathay Life Việt Namvi_VN
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Bảo hiểm nhân thọ Cathay Life Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.5 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.2


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.