Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116308
Nhan đề: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Bảo hiểm nhân thọ Cathay Life Việt Nam
Tác giả: Nguyễn, Phúc Quý Thạnh
Nhâm, Tuấn Cảnh
Từ khoá: Công ty Cathay Life Việt Nam
Động lực làm việc
Người lao động
Năm xuất bản: 2023
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 12 .- Tr.129-132
Tóm tắt: Bài viết tìm ra và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Bảo hiểm nhân thọ Cathay Life Việt Nam (sau đây gọi tắt là Công ty Cathay Life Việt Nam) thông qua việc khảo sát đối với 234 nhân viên đang làm việc tại Công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có bảy nhân tố ảnh hưởng cùng chiều đến Động lực làm việc của nhân viên Công ty Cathay Life Việt Nam theo thứ tự ảnh hưởng giảm dần là: (1) Lãnh đạo; (2) Điều kiện làm việc; (3) Sự công nhận; (4) Thu nhập và phúc lợi; (5) Bản chất công việc; (6) Đào tạo và thăng tiến; (7) Tương tác với đồng nghiệp.
Định danh: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116308
ISSN: 1859-4972
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.5 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.2


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.