Tiêu chí đánh giá hiệu quả quản lý Nhà nước về an sinh xã hội đối với người lao động tại các doanh nghiệp

Abstract

Bài viết làm rõ các tiêu chí đánh giá hiệu quả quản lý Nhà nước về an sinh xã hội đối với người lao động tại doanh nghiệp. Sử dụng mô hình tích hợp KanoIPA, bài viết đã chỉ ra được tầm quan trọng và mức độ thực hiện các tiêu chí đánh giá hiệu quả quản lý nhà nước về an sinh xã hội đối với người lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay. Đồng thời, đề xuất một số khuyến nghị đối với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động để có những quyết định chiến lược nhằm bảo đảm an sinh cho người lao động tại doanh nghiệp.