Tác động của xây dựng thương hiệu cá nhân đến cơ hội việc làm của sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116524

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Diệu Hiền	-
dc.contributor.author	Trần, Phương Tháo	-
dc.contributor.author	Đặng, Thị Hoa	-
dc.date.accessioned	2025-06-03T01:42:40Z	-
dc.date.available	2025-06-03T01:42:40Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/116524	-
dc.description.abstract	Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm đánh giá tác động của việc xây dựng thương hiệu cá nhân đến cơ hội việc làm của sinh viên (SV) Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có ba nhân tố tác động đến cơ hội việc làm của SV Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, gồm: (1) Tham vọng cá nhân; (2) Nhận dạng thương hiệu cá nhân; (3) Định vị thương hiệu cá nhân. Trong đó, nhân tố định vị thương hiệu cá nhân tác động lớn nhất.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 15 .- Tr.63-66	-
dc.subject	Thương hiệu cá nhân	vi_VN
dc.subject	Cơ hội việc làm	vi_VN
dc.subject	Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội	vi_VN
dc.title	Tác động của xây dựng thương hiệu cá nhân đến cơ hội việc làm của sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.41 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.119

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE