Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dệt may: Kinh nghiệm từ Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội và bài học cho các trường

Abstract

Ngành dệt may Việt Nam trong bối cảnh mới, với các biến động của kinh tế thế giới và cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0), đòi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu mới. Chiến lược Phát triển ngành đến năm 2030, tầm nhìn năm 2035 đã nhấn mạnh giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Trên cơ sở đánh giá chung về ngành dệt may trong bối cảnh mới, chia sẻ một số kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành dệt may Việt Nam tại Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội, bài viết đưa ra bài học tham khảo cho các trường đào tạo nguồn nhân lực cho ngành.