Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117019
Title: Tác động của môi trường làm việc đến lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z
Authors: Nguyễn, Thị Bích Vân
Keywords: Lòng trung thành
Môi trường làm việc
Thế hệ Z
Gen Z
Issue Date: 2023
Series/Report no.: Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 19 .- Tr.56-59
Abstract: Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá tác động của môi trường làm việc đến lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z đối với tổ chức. Mẫu nghiên cứu được thu thập từ 290 đáp viên thông qua bảng hỏi, được đưa vào xử lý bằng các phương pháp phân tích độ tin cậy của thang đo. phân tích tương quan và phân tích mô hình hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 đặc điểm của môi trường làm việc ảnh hưởng đến Lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z với mức độ từ cao xuống thấp lần lượt là: (i) Quan hệ và ứng xử; (ii) Ghi nhận thành tích; (iii) Thu nhập; (iv) Điều kiện làm việc.
URI: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117019
ISSN: 1859-4972
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.53 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.