Yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên dịch vụ công nghệ giáo dục: Trường hợp Công ty TNHH Công nghệ giáo dục quốc tế Green E

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117079

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Cao, Tú Oanh	-
dc.contributor.author	Phạm, Thị Thu Trang	-
dc.date.accessioned	2025-06-14T00:55:40Z	-
dc.date.available	2025-06-14T00:55:40Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117079	-
dc.description.abstract	Dựa trên kế thừa thang đo mười yếu tố tác động đến động lực làm việc nhân viên của Kovach, nhóm tác giả thu gọn các yếu tố tương đồng thành bảy yếu tố để nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có ba trong bảy yếu tố là: (1) Cơ hội đào tạo, thăng tiến nghề nghiệp và kế hoạch phát triển bản thân; (2) Môi trường làm việc; và (3) Văn hóa doanh nghiệp tác động mạnh đến Động lực làm việc của nhân viên dịch vụ công nghệ giáo dục nói chung và Công ty TNHH Công nghệ giáo dục quốc tế Green E nói riêng.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 21 .- Tr.27-30	-
dc.subject	Động lực làm việc	vi_VN
dc.subject	Văn hóa doanh nghiệp	vi_VN
dc.subject	Dịch vụ công nghệ giáo dục	vi_VN
dc.title	Yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên dịch vụ công nghệ giáo dục: Trường hợp Công ty TNHH Công nghệ giáo dục quốc tế Green E	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		3.16 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.52

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE