Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117079
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorCao, Tú Oanh-
dc.contributor.authorPhạm, Thị Thu Trang-
dc.date.accessioned2025-06-14T00:55:40Z-
dc.date.available2025-06-14T00:55:40Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-4972-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117079-
dc.description.abstractDựa trên kế thừa thang đo mười yếu tố tác động đến động lực làm việc nhân viên của Kovach, nhóm tác giả thu gọn các yếu tố tương đồng thành bảy yếu tố để nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có ba trong bảy yếu tố là: (1) Cơ hội đào tạo, thăng tiến nghề nghiệp và kế hoạch phát triển bản thân; (2) Môi trường làm việc; và (3) Văn hóa doanh nghiệp tác động mạnh đến Động lực làm việc của nhân viên dịch vụ công nghệ giáo dục nói chung và Công ty TNHH Công nghệ giáo dục quốc tế Green E nói riêng.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 21 .- Tr.27-30-
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectVăn hóa doanh nghiệpvi_VN
dc.subjectDịch vụ công nghệ giáo dụcvi_VN
dc.titleYếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên dịch vụ công nghệ giáo dục: Trường hợp Công ty TNHH Công nghệ giáo dục quốc tế Green Evi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.16 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.102


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.