Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117147
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Hồ, Ngọc Ninh | - |
dc.contributor.author | Bùi, Thị Hải Yến | - |
dc.contributor.author | Lại, Phương Thảo | - |
dc.contributor.author | Bùi, Văn Thi | - |
dc.date.accessioned | 2025-06-16T07:42:07Z | - |
dc.date.available | 2025-06-16T07:42:07Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.issn | 1859-4972 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117147 | - |
dc.description.abstract | Nghiên cứu này nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở (CBCĐCS) huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình. Nghiên cứu khảo sát 120 mẫu và sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh và cho điểm xếp hạng ưu tiên. Kết quả cho thấy, đội ngũ CBCĐCS trên địa bàn ngày càng tăng về số lượng, chất lượng, đáp ứng được yêu cầu của hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế về trình độ chuyên môn, phương thức hoạt động, năng lực tổ chức và cách đánh giá CBCĐCS hàng năm. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 21 .- Tr.99-102 | - |
dc.subject | Chất lượng | vi_VN |
dc.subject | Cán bộ công đoàn cơ sở | vi_VN |
dc.subject | Huyện Tân Lạc | vi_VN |
dc.subject | Tỉnh Hòa Bình | vi_VN |
dc.title | Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 3.19 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.