Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117147
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorHồ, Ngọc Ninh-
dc.contributor.authorBùi, Thị Hải Yến-
dc.contributor.authorLại, Phương Thảo-
dc.contributor.authorBùi, Văn Thi-
dc.date.accessioned2025-06-16T07:42:07Z-
dc.date.available2025-06-16T07:42:07Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-4972-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117147-
dc.description.abstractNghiên cứu này nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở (CBCĐCS) huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình. Nghiên cứu khảo sát 120 mẫu và sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh và cho điểm xếp hạng ưu tiên. Kết quả cho thấy, đội ngũ CBCĐCS trên địa bàn ngày càng tăng về số lượng, chất lượng, đáp ứng được yêu cầu của hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế về trình độ chuyên môn, phương thức hoạt động, năng lực tổ chức và cách đánh giá CBCĐCS hàng năm.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 21 .- Tr.99-102-
dc.subjectChất lượngvi_VN
dc.subjectCán bộ công đoàn cơ sởvi_VN
dc.subjectHuyện Tân Lạcvi_VN
dc.subjectTỉnh Hòa Bìnhvi_VN
dc.titleGiải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bìnhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
3.19 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.