Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với nơi làm việc của viên chức, người lao động tại Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Bình Thuận

Abstract

Bài viết nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với nơi làm việc của viên chức, người lao động (VC, NLĐ) tại Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Bình Thuận (gọi tắt là Trung tâm) thông qua 204 mẫu khảo sát. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tố tác động đến sự gắn bó của VC, NLĐ tại Trung tâm là: (1) Đồng nghiệp (2) Thu nhập và phúc lợi; (3) Lãnh đạo; (4) Cơ hội đào tạo và thăng tiến.