Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Huy Phong: Những vấn đề đặt ra

Abstract

Nguồn nhân lực (NNL) đóng vai trò trọng tâm quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp (DN). Theo đó, phát triển NNL là nhiệm vụ quan trọng sống còn trong công tác quản trị nhân sự của DN, nhất là phải làm thế nào để xây dựng, phát triển và duy trì NNL chất lượng cao, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu chiến lược của DN. Bên cạnh những thành tựu đạt được trong phát triển NNL tại Công ty Cổ phần (CTCP) Huy Phong, công tác này còn tồn tại không ít hạn chế cần có các giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng NNL của Công ty trong bối cảnh chuyển đổi số.