Giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nhân lực của doanh nghiệp

Abstract

Chuyển đổi số giúp cho quản trị nhân lực (QTNL) có thể quản lý và theo dõi hoạt động và hiệu suất của nhân viên một cách hiệu quả, từ đó đưa ra các quyết định và chiến lược phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Tuy nhiên, việc chuyển đổi số trong QTNL cũng đặt ra nhiều thách thức có thể kể đến như: tâm lý chống lại sự thay đổi, chi phí mua công nghệ... Thông qua việc đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới QTNL, bài viết chỉ ra các cơ hội và thách thức đối với chuyển đổi số trong QTNL, từ đó đề xuất các giải pháp thúc đẩy hoạt động này trong bối cảnh hiện nay.