Nhận thức của công nhân ngành dệt may và da giày về ảnh hưởng của tự động hóa đến việc làm và nhu cầu đào tạo lại

Abstract

Ngành dệt may và da giày là một trong những lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế Việt Nam, đóng góp lớn vào xuất khẩu và tạo việc làm cho hàng triệu lao động. Tuy nhiên, sự phát triển của Cách mạng công nghiệp 4.0 với việc ứng dụng công nghệ tự động hóa đã đặt ra nhiều thách thức, không chỉ làm thay đổi cấu trúc việc làm mà còn gia tăng nguy cơ thất nghiệp đối với nhiều lao động. Dựa trên dữ liệu khảo sát 1772 công nhân tại các doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu công nghiệp thuộc địa bàn các tỉnh/thành phố Hà Nội, Nam Định, Bắc Ninh, Hải Phòng, Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Cần Thơ, Vĩnh Long, Đồng Nai và Thành phố Hồ Chí Minh, các phân tích chỉ ra những thay đổi về cơ cấu lao động, mức lương, và số giờ làm việc khi các công ty áp dụng dây chuyền tự động hóa và nhu cầu đào tạo lại của người lao động trong ngành dệt may và da giày tại Việt Nam.