Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc từ xa của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Mục đích của nghiên cứu nhằm góp phần nâng cao năng suất làm việc từ xa của nhân viên văn phòng (NVVP) trong bối cảnh với sự trợ giúp của công nghệ số 4.0. Kết quả của nghiên cứu đã xác định được bảy biến độc lập, bao gồm: (1) Sự đảm bảo công việc; (2) Môi trường làm việc; (3) Tính linh hoạt trong công việc; (4) Hỗ trợ của người quản lý; (5) Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin; (6) Sự cam kết với tổ chức và (7) Sự hài lòng trong công việc có ảnh hưởng đến năng suất làm việc từ xa của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh.