Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117358
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thu Hằng-
dc.contributor.authorĐào, Thị Xuân Duyên-
dc.date.accessioned2025-06-20T02:59:47Z-
dc.date.available2025-06-20T02:59:47Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-4972-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117358-
dc.description.abstractMục đích của nghiên cứu nhằm góp phần nâng cao năng suất làm việc từ xa của nhân viên văn phòng (NVVP) trong bối cảnh với sự trợ giúp của công nghệ số 4.0. Kết quả của nghiên cứu đã xác định được bảy biến độc lập, bao gồm: (1) Sự đảm bảo công việc; (2) Môi trường làm việc; (3) Tính linh hoạt trong công việc; (4) Hỗ trợ của người quản lý; (5) Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin; (6) Sự cam kết với tổ chức và (7) Sự hài lòng trong công việc có ảnh hưởng đến năng suất làm việc từ xa của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 24 .- Tr.57-60-
dc.subjectLàm việc từ xavi_VN
dc.subjectNăng suất làm việc từ xavi_VN
dc.subjectNhân viên văn phòngvi_VN
dc.subjectThành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc từ xa của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.43 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.166


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.