Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam

Abstract

Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có sáu nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của người lao động tại VICEM, gồm: (1) Tính chất công việc; (2) Thu nhập và phúc lợi; (3) Môi trường làm việc; (4) Lãnh đạo; (5) Đồng nghiệp; (6) Đào tạo và phát triển. Trong đó, nhân tố thu nhập và phúc lợi có ảnh hưởng lớn nhất.