Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117370
Nhan đề: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc tại Khối cơ quan Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội
Tác giả: Vũ, Thị Quỳnh Trang
Phạm, Minh Đạt
Từ khoá: Động lực làm việc
Tạo động lực làm việc
Viettel
Khối cơ quan
Năm xuất bản: 2023
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 24 .- Tr.106-109
Tóm tắt: Bài viết nhằm đánh giá công tác tạo động lực làm việc tại Khối cơ quan Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) thông qua điều tra khảo sát 200 cán bộ quản lý và công nhân viên tại các ban trong Khối cơ quan Viettel. Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong quá trình làm việc, Khối cơ quan Viettel đã có những biện pháp tác động tích cực đến động lực làm việc cho người lao động, giúp cho họ thêm sự nhiệt tình trong công việc và gắn bó lâu dài với tổ chức. Tuy nhiên, vẫn còn có những ý kiến chưa thực sự hài lòng về tiền lương hiện tại, công tác đánh giá và xét thưởng, cũng như vấn đề đào tạo... Từ đó, nhóm tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc tại Khối cơ quan Viettel.
Định danh: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117370
ISSN: 1859-4972
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.4 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.