Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117485
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Huy Viễn-
dc.date.accessioned2025-06-24T03:08:59Z-
dc.date.available2025-06-24T03:08:59Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-4972-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117485-
dc.description.abstractĐối với các doanh nghiệp, để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, thì một trong những yếu tố quyết định là phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, hoàn thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp để tạo ra lợi thế cạnh tranh đang là những nỗ lực mang tính chiến lược của các doanh nghiệp. Bài viết đi sâu phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thái Bình Dương Xanh, từ đó kiến nghị một số giải pháp hoàn thiện công tác này.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 26 .- Tr.68-70-
dc.subjectCông ty Thái Bình Dương Xanhvi_VN
dc.subjectGiải phápvi_VN
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi_VN
dc.titleGiải pháp hoàn thiện công tác nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thái Bình Dương Xanhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.9 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.102


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.