Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117508
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thành Luân-
dc.contributor.authorHồ, Thị Hòa-
dc.date.accessioned2025-06-24T03:38:05Z-
dc.date.available2025-06-24T03:38:05Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117508-
dc.description.abstractNguồn nhân lực có ý nghĩa quan trọng, đóng vai trò kép, vừa tác động tới năng lực cạnh tranh tiềm năng, vừa ảnh hưởng tới việc biến năng lực cạnh tranh thành sức cạnh tranh thực tế. Bài viết phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Kon Tum giai đoạn 2006-2023 thông qua các chỉ báo về quy mô, chất lượng và hiệu quả sử dụng lao động. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cấp địa phương trong bối cảnh hội nhập và phát triển bền vững.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 683 .- Tr.34-36-
dc.subjectPhát triển nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNăng lực cạnh tranhvi_VN
dc.subjectKon Tumvi_VN
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững tỉnh Kon Tumvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.25 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.63


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.