Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117508
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Thành Luân | - |
dc.contributor.author | Hồ, Thị Hòa | - |
dc.date.accessioned | 2025-06-24T03:38:05Z | - |
dc.date.available | 2025-06-24T03:38:05Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117508 | - |
dc.description.abstract | Nguồn nhân lực có ý nghĩa quan trọng, đóng vai trò kép, vừa tác động tới năng lực cạnh tranh tiềm năng, vừa ảnh hưởng tới việc biến năng lực cạnh tranh thành sức cạnh tranh thực tế. Bài viết phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Kon Tum giai đoạn 2006-2023 thông qua các chỉ báo về quy mô, chất lượng và hiệu quả sử dụng lao động. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cấp địa phương trong bối cảnh hội nhập và phát triển bền vững. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 683 .- Tr.34-36 | - |
dc.subject | Phát triển nguồn nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Năng lực cạnh tranh | vi_VN |
dc.subject | Kon Tum | vi_VN |
dc.title | Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững tỉnh Kon Tum | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.25 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.