Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117508
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Thành Luân-
dc.contributor.authorHồ, Thị Hòa-
dc.date.accessioned2025-06-24T03:38:05Z-
dc.date.available2025-06-24T03:38:05Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117508-
dc.description.abstractNguồn nhân lực có ý nghĩa quan trọng, đóng vai trò kép, vừa tác động tới năng lực cạnh tranh tiềm năng, vừa ảnh hưởng tới việc biến năng lực cạnh tranh thành sức cạnh tranh thực tế. Bài viết phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Kon Tum giai đoạn 2006-2023 thông qua các chỉ báo về quy mô, chất lượng và hiệu quả sử dụng lao động. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cấp địa phương trong bối cảnh hội nhập và phát triển bền vững.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 683 .- Tr.34-36-
dc.subjectPhát triển nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNăng lực cạnh tranhvi_VN
dc.subjectKon Tumvi_VN
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững tỉnh Kon Tumvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.25 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.