Các nhân tố tác động đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực: Nghiên cứu tại Công ty Cổ phần Đầu tư công nghệ và thương mại Softdreams

Abstract

Thông qua khảo sát 148 đối tượng là nhân sự đang làm việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư công nghệ và thương mại Softdreams (sau đây gọi tắt là Công ty), nghiên cứu nhằm xác định và kiểm định các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực (NNL) của Công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có năm nhân tố có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động đào tạo NNL của Công ty, được sắp xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp như sau: (1) Động lực; (2) Nhận thức năng lực bản thân; (3) Sự hỗ trợ của người quản lý; (4) Văn hóa học tập liên tục; (5) Nội dung học tập.