Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình

Abstract

Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình. Kết quả nghiên cứu cho thấy có sáu yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình, gồm: (1) Điều kiện làm việc; (2) Xung đột công việc gia đình; (3) Khối lượng công việc; (4) Phát triển nghề nghiệp; (5) Công việc căng thẳng và (6) Áp lực thu nhập.