Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117590

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Mạnh Hoàng	-
dc.contributor.author	Võ, Ngọc Huyền	-
dc.date.accessioned	2025-06-24T08:27:29Z	-
dc.date.available	2025-06-24T08:27:29Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117590	-
dc.description.abstract	Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình. Kết quả nghiên cứu cho thấy có sáu yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình, gồm: (1) Điều kiện làm việc; (2) Xung đột công việc gia đình; (3) Khối lượng công việc; (4) Phát triển nghề nghiệp; (5) Công việc căng thẳng và (6) Áp lực thu nhập.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 27 .- Tr.122-125	-
dc.subject	Ý định nghỉ việc	vi_VN
dc.subject	Căng thẳng công việc	vi_VN
dc.subject	Bệnh viện An Bình	vi_VN
dc.title	Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.47 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.134

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE