Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117590

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Mạnh Hoàng	-
dc.contributor.author	Võ, Ngọc Huyền	-
dc.date.accessioned	2025-06-24T08:27:29Z	-
dc.date.available	2025-06-24T08:27:29Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117590	-
dc.description.abstract	Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình. Kết quả nghiên cứu cho thấy có sáu yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình, gồm: (1) Điều kiện làm việc; (2) Xung đột công việc gia đình; (3) Khối lượng công việc; (4) Phát triển nghề nghiệp; (5) Công việc căng thẳng và (6) Áp lực thu nhập.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 27 .- Tr.122-125	-
dc.subject	Ý định nghỉ việc	vi_VN
dc.subject	Căng thẳng công việc	vi_VN
dc.subject	Bệnh viện An Bình	vi_VN
dc.title	Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		2.47 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.119

LRC Digital repo