Xây dựng khung năng lực cho lao động Gen Z tại Việt Nam: Thực trạng và giải pháp

Abstract

Nghiên cứu tập trung vào việc xây dựng khung năng lực cho lao động Gen Z tại Việt Nam, một thế hệ đang ngày càng chiếm ưu thế trên thị trường lao động, trong giai đoạn 2020-2025 và đề xuất hoàn thiện cho giai đoạn tiếp theo từ 2025-2030. Sự phát triển vượt bậc của công nghệ thông tin, của trí tuệ nhân tạo cũng đòi hỏi lao động trẻ phải thích nghi, phát huy năng lực vượt trội để ứng dụng và làm chủ sự phát triển thần tốc đó. Việc xây dựng khung năng lực phù hợp cho Gen Z không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, mà quan trọng hơn nhằm góp phần định hướng và giúp lao động trẻ chuẩn bị tốt năng lực để khẳng định giá trị bản thân trong thị trường lao động.