1. CTU LRC Digital Repository
  2. Tạp chí Khoa học
  3. Kinh tế và Dự báo
Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117861
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Gia Hân-
dc.contributor.authorLê, Thị Tuyết Thanh-
dc.contributor.authorTrần, Thị Kim Thi-
dc.contributor.authorPhan, Thanh Minh Ngọc-
dc.contributor.authorHứa, Việt Hưng-
dc.date.accessioned2025-06-26T06:48:03Z-
dc.date.available2025-06-26T06:48:03Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-4972-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/117861-
dc.description.abstractNghiên cứu nhằm tìm hiểu tác động của trí tuệ cảm xúc đến hiệu suất công việc của công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả khảo sát 200 công chức, viên chức cho thấy, có hai yếu tố tác động đến Hiệu suất công việc của công chức, viên chức tại Thành phố theo mức độ giảm dần là: (1) Quan hệ xã hội; (2) Quan tâm cảm xúc. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả gợi ý một số giải pháp cần triển khai, nhằm giúp công chức, viên chức nâng cao hiệu suất công việc.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 30 .- Tr.179-182-
dc.subjectẢnh hưởngvi_VN
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectViên chứcvi_VN
dc.subjectHiệu suất công việcvi_VN
dc.subjectTrí tuệ cảm xúcvi_VN
dc.titleTác động của trí tuệ cảm xúc tới hiệu suất công việc: Nghiên cứu từ công chức, viên chức tại Thành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập		2.29 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119
Hiển thị đơn giản biểu ghi tài liệu Xem thống kê


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.