Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11791
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Minh Hương-
dc.date.accessioned2019-08-26T08:13:44Z-
dc.date.available2019-08-26T08:13:44Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/11791-
dc.description.abstractTrước những biến đổi mạnh mẽ của môi trường kinh doanh cũng như để đối mặt với cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ, mỗi doanh nghiệp luôn phải không ngừng tìm ra những phương thức hoạt động với độ linh hoạt hơn để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường. Để làm được điều đó, không thể thiếu sự tham gia của người lao động. Bằng cách tạo điều kiện cho người lao động chủ động tham gia vào quá trình cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, doanh nghiệp có thể khai thác được nguồn lực và khả năng dồi dào của người lao động.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 540 .- Tr.52-54-
dc.subjectNâng cao vai trò của người lao độngvi_VN
dc.subjectCải thiện điều kiện làm việcvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.titleNâng cao vai trò của người lao động trong việc cải thiện điều kiện làm việc tại doanh nghiệpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_1.79 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 3.137.186.186


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.