Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118027
Title: | Các vai trò và thách thức đối với nhân sự chiến lược - đối tác kinh doanh của doanh nghiệp tại Việt Nam |
Authors: | Trương, Minh Đức Phạm, Thị Hạnh |
Keywords: | HRBP HRM Nguồn nhân lực chiến lược - đối tác kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam |
Issue Date: | 2023 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 33 .- Tr.49-52 |
Abstract: | Bài viết nghiên cứu vai trò và trách nhiệm của nhân sự chiến lược - đối tác kinh doanh (Human Resource Business Partner - HRBP) và năng lực cần có của các HRBP trong các ngành nghề khác nhau là khác nhau. Kết quả nghiên cứu cho thấy, vai trò và trách nhiệm quan trọng nhất đối với các HRBP trong hầu hết các ngành là phát triển các mục tiêu nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Nghiên cứu cũng cho thấy, việc giữ chân nhân tài và suy thoái kinh tế là những thách thức quan trọng nhất đối với HRBP. Cuối cùng, nhóm tác giả đã đề xuất mô hình mô tả vai trò của các đối tác kinh doanh trong mối quan hệ với các chuyên gia nhân sự khác và các yếu tố khác biệt quyết định hệ thống phân cấp trong tổ chức nhân sự. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118027 |
ISSN: | 1859-4972 |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 2.68 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.232 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.