Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118095
Title: | Đề xuất mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa chất lượng cuộc sống nơi làm việc và cam kết với tổ chức của đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Hòa Bình |
Authors: | Trần, Thị Minh Hải |
Keywords: | Chất lượng cuộc sống nơi làm việc Cam kết với tổ chức Mô hình nghiên cứu |
Issue Date: | 2023 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 33 .- Tr.237-240 |
Abstract: | Bằng cách áp dụng cơ sở lý thuyết về chất lượng cuộc sống nơi làm việc và cam kết với tổ chức, bài viết tập trung làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết của giảng viên đối với nhà trường và tìm hiểu những yếu tố nào trong chất lượng cuộc sống nơi làm việc có thể cần được cải thiện để tăng cường cam kết của giảng viên. Thông qua việc hiểu rõ mối quan hệ này, nhà trường có thể tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn và khuyến khích sự cam kết của giảng viên, góp phần đảm bảo chất lượng giảng dạy, thu hút và giữ chân nhân tài. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118095 |
ISSN: | 1859-4972 |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 2.38 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.91 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.