Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118095
Title: Đề xuất mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa chất lượng cuộc sống nơi làm việc và cam kết với tổ chức của đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Hòa Bình
Authors: Trần, Thị Minh Hải
Keywords: Chất lượng cuộc sống nơi làm việc
Cam kết với tổ chức
Mô hình nghiên cứu
Issue Date: 2023
Series/Report no.: Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 33 .- Tr.237-240
Abstract: Bằng cách áp dụng cơ sở lý thuyết về chất lượng cuộc sống nơi làm việc và cam kết với tổ chức, bài viết tập trung làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết của giảng viên đối với nhà trường và tìm hiểu những yếu tố nào trong chất lượng cuộc sống nơi làm việc có thể cần được cải thiện để tăng cường cam kết của giảng viên. Thông qua việc hiểu rõ mối quan hệ này, nhà trường có thể tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn và khuyến khích sự cam kết của giảng viên, góp phần đảm bảo chất lượng giảng dạy, thu hút và giữ chân nhân tài.
URI: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118095
ISSN: 1859-4972
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.38 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.91


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.