Quản trị nguồn nhân lực xanh tại Việt Nam: Thách thức đặt ra và một số đề xuất

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118108

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Ngọc Phú	-
dc.contributor.author	Trương, Minh Đức	-
dc.date.accessioned	2025-06-30T09:32:28Z	-
dc.date.available	2025-06-30T09:32:28Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-4972	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118108	-
dc.description.abstract	Quản trị nguồn nhân lực (NNL) là một trong những công việc quan trọng của quản lý tổ chức. Dưới góc độ bền vững, quản trị NNL xanh là yếu tố quan trọng nhất của sự bền vững. Đây là vấn đề đang đặt ra nhiều thách thức trong quá trình thực hiện, cần có giải pháp... Bài viết trình bày một số lý thuyết và nghiên cứu liên quan, chỉ ra một số thách thức trong việc thực hiện và đề xuất một số giải pháp về quản trị NNL xanh ở Việt Nam.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 33 .- Tr.267-269	-
dc.subject	Quản trị	vi_VN
dc.subject	Nguồn nhân lực xanh	vi_VN
dc.subject	Phát triển nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Đào tạo xanh	vi_VN
dc.subject	Tuyển dụng xanh	vi_VN
dc.subject	Doanh nghiệp	vi_VN
dc.title	Quản trị nguồn nhân lực xanh tại Việt Nam: Thách thức đặt ra và một số đề xuất	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.85 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.63

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE