Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118160Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Đỗ, Thị Kim Dung | - |
| dc.date.accessioned | 2025-07-01T08:48:47Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-01T08:48:47Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.issn | 1859-4972 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118160 | - |
| dc.description.abstract | Trong những năm qua, hoạt động của dịch vụ logistics tại Thành phố Hải Phòng đóng vai trò quan trọng trong vùng Kinh tế trọng điểm Bắc Bộ cũng như Đồng bằng sông Hồng. Là trung tâm logistics lớn nhất miền Bắc, nhưng hiện nay, Hải Phòng đang đối mặt với nguy cơ thiếu nguồn nhân sự chất lượng cao của ngành logistics. Bài viết tập trung đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành logistics của Thành phố Hải Phòng và đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành dịch vụ này ở Hải Phòng trong thời gian tới, | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 34 .- Tr.77-79 | - |
| dc.subject | Logistics | vi_VN |
| dc.subject | Nhân sự | vi_VN |
| dc.subject | Chính sách | vi_VN |
| dc.subject | Chất lượng nguồn nhân lực | vi_VN |
| dc.title | Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành logistics của Thành phố Hải Phòng | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 1.79 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.102 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.