Rào cản đối với phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0

Abstract

Nhân loại đã trải qua ba cuộc cách mạng công nghiệp và hiện đang bước vào kỷ nguyên của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Cách mạng công nghiệp 4.0), hứa hẹn tạo ra những đột phá sâu rộng trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Quá trình chuyển đổi số và kết nối toàn cầu cũng mở ra cơ hội mới trong việc thúc đẩy sự gắn kết và phát triển bền vững giữa 54 dân tộc anh em tại Việt Nam, trong đó có 53 dân tộc thiểu số, chiếm hơn 14% dân số cả nước. Đề án “Hệ tri thức Việt Nam số hóa” do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt được xem là dấu mốc quan trọng trong tiến trình hội nhập quốc tế và chuyển đổi số của Việt Nam. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng này cũng đặt ra nhiều thách thức, đặc biệt trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Nghiên cứu này tập trung xác định các rào cản trong phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, từ đó đề xuất các giải pháp và khuyến nghị chính sách phù hợp nhằm thúc đẩy phát triển toàn diện và bền vững cho nhóm đối tượng này.