Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118573
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bùi, Văn Thạch | - |
dc.date.accessioned | 2025-07-10T02:44:09Z | - |
dc.date.available | 2025-07-10T02:44:09Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.issn | 2815-6382 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/118573 | - |
dc.description.abstract | Để phát triển mạnh mẽ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong kỷ nguyên mới, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 57-NQ/TW, xác định: Đến năm 2030, tiềm lực, trình độ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo Việt Nam đạt mức tiên tiến ở nhiều lĩnh vực quan trọng, thuộc nhóm dẫn đầu trong các nước có thu nhập trung bình cao. Nghị quyết nêu nhóm giải pháp phát triển nhân lực khoa học, công nghệ: Phát hiện, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, nguồn nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đối số quốc gia; đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, bảo đảm nguồn nhân lực chất lượng cao. Để phát triển nhân lực khoa học, công nghệ trong kỷ nguyên mới, có nhiều nhóm giải pháp. Bài viết bước đầu nêu một số giải pháp về hoàn thiện chính sách. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Lịch sử Đảng;Số 06 .- Tr.112-114 | - |
dc.subject | Cơ chế chính sách | vi_VN |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Khoa học và công nghệ | vi_VN |
dc.subject | Kỷ nguyên mới | vi_VN |
dc.subject | Giải pháp | vi_VN |
dc.title | Một số giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nhân lực khoa học, công nghệ ở Việt Nam trong kỷ nguyên mới | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Lịch sử Đảng |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 2.54 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.143 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.