Lãnh đạo, quản lý tổ chức trong mối quan hệ với động lực và hiệu suất làm việc của nhân viên

Abstract

Bài viết phân tích mối quan hệ giữa động lực làm việc và hiệu suất công việc của nhân viên, đồng thời trình bày mô hình động lực làm việc trên quan điểm tích hợp. Bên cạnh đó, nghiên cứu làm rõ vai trò phối hợp giữa quản lý và lãnh đạo của người đứng đầu tổ chức trong việc thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên, đặc biệt trong các cơ sở giáo dục. Từ kết quả phân tích, bài viết đề xuất một số khuyến nghị nhằm giúp lãnh đạo nhà trường nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên cũng như hiệu quả hoạt động của tổ chức trong bối cảnh đổi mới giáo dục hiện nay.