Tác động của văn hóa tổ chức đến công tác quản lý trường đại học: Nghiên cứu trường hợp tại Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Nghiên cứu phân tích tác động của văn hóa tổ chức đến công tác quản lý tại Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy văn hóa tổ chức tích cực - như chia sẻ giá trị chung, lãnh đạo kín nhiệm và giao tiếp mở - góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, gia tăng sự hài lòng và cam kết của giảng viên, đồng thời thúc đẩy đổi mới. Ngược lại, văn hóa thiếu minh bạch, đóng kín làm giảm hiệu quả điều hành và động lực làm việc.